Аутстаффинг персонала – эффективный инструмент для бизнеса

Крупному и среднему бизнесу выгодно оптимизировать налоговую нагрузку, снизить кадровые риски, сконцентрировать внимание на развитии компании. Лучшее решение – делегировать рутинные задачи посреднику, который занимается аутстаффингом. Благодаря этому, можно сэкономить на содержании персонала. Компания предлагает аутстаффинг персонала разных профессий во многих городах России. Услугу можно сравнить с арендой персонала, который официально трудоустроен в другой фирме.

Зачем нужен аутстаффинг

В организации Matrix можно заказать линейный персонал более 30 специальностей. Юридически аутстаффинговая компания является их работодателем, занимается подбором, выплатой заработной платы, оформлением подчинённых. Регулярно ведёт бухгалтерскую и кадровую документацию, оплачивает налоги. Наёмные сотрудники будут работать в фирме заказчика, а числиться в компании-посредника. В итоге заказчик освобождает себя от юридических сложностей и от возможных издержек.

Компании прибегают к аутстаффингу персонала, когда нужен человек, который будет работать на законных основаниях, но оформить в штат нет возможности по разным причинам. Выгодно иметь небольшое количество сотрудников, чтобы не платить большие налоги.

Организации, имеющие упрощённую схему уплаты налогов (УСН) не могут превышать определённое число работников, иначе нужно менять систему налогообложения. Обязательно нужно контролировать численность, при необходимости уменьшать. Для них аутстаффинг персонала – идеальный вариант.

Преимущества востребованной услуги

Компании-заказчики нанимают «арендованных» работников по следующим причинам:

Уменьшить нагрузку на бухгалтерию и кадровую службу. Всеми вопросами занимается кадровое агентство. Также отвечает за какие-либо возникшие нарушения. Заказчик не будет иметь отношения к этим проблемам.
В любое время можно заменить сотрудника. Агентство в случае отпуска, увольнения или по другой причине сразу предоставит другого работника.
Отсутствие трудовых проверок и других контролирующих организаций. Все проверки по трудовым отношениям берёт на себя посредник.
Налоговая инспекция не направит приглашение на зарплатную комиссию. Сотрудник, работающий за штатом, не будет влиять на среднюю зарплату в компании.

Компания Matrix помогает организациям и людям в поиске найти друг друга. Услуги для бизнеса предлагает по привлекательной цене. Достаточно оставить заявку на сайте для получения лучших условий. Менеджер в ближайшее время свяжется и ответит на все вопросы.